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嚴把選人入口關(guān) ——市公交公司組織開展駕駛員入職技能考試
發(fā)布時間:2024-06-20 14:11:30作者: 成忠旭來源: 
 

620日,市公交公司組織開展擬招錄駕駛員入職技能考試。公司總經(jīng)理熊治新、黨委副書記錢萬輝、副總經(jīng)理王彩東以及安全運營部、綜合部、后勤保障部、車隊負責人參加監(jiān)考。

此次技能考試分為場考和路考,主要考察駕駛員側(cè)方、定點停車、倒庫、公交港灣??恳约靶熊嚢踩?guī)范操作等方面內(nèi)容。“為保證駕駛員招聘質(zhì)量,考前,公司對駕駛員的身份信息、駕駛證、營運資格證、政審等資料進行嚴格審查,確保符合招錄條件。市公交公司安全運營部負責人說。

考試中,監(jiān)考人員走進車內(nèi),仔細觀察每一位駕駛員駕駛動作、操作規(guī)范,并嚴格評定,確保此次招聘的駕駛員駕駛技術(shù)過硬。場考、路考結(jié)束后,市公交公司將根據(jù)總成績選拔出成績優(yōu)異、技術(shù)突出的應(yīng)聘者,并對其開展崗前安全教育、文明服務(wù)、實操等培訓。

“此次對擬招錄駕駛員進行入職技能考試,體現(xiàn)了公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視和選人用人的嚴謹態(tài)度?!笔泄还军h委副書記錢萬輝表示,該批新聘駕駛員入職后,將有效緩解公司目前用人緊張的狀況,同時,為進一步加強安全管理、消除安全事故隱患、提升服務(wù)質(zhì)量起到積極作用。

近年來,市公交公司嚴把新招聘駕駛員入口關(guān),不斷改進招考方式,健全促進公平、科學選人、監(jiān)督有力的體制機制,對新招聘的駕駛員從駕齡、心理素質(zhì)、道德品行、駕駛技能等方面提高準入門檻標準,掌握安全駕駛中應(yīng)知應(yīng)會技能,確保駕駛員整體素質(zhì)提高,為推進“六位一體”品質(zhì)公交建設(shè)提供人才保障。

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